تنظیم وقت مشاوره
 اقامت کانادا-کانادا  اقامت کانادا-صفحه اصلی
آمار و نتيجه مصاحبه اعضاء خانواده KAP


نتیجه مصاحبه اعضاء خانواده kap

با توجه به در خواست برخی از اعضاء سایت نتیجه حاصله از مصاحبه اعضاء خانواده kap در دو مرحله فعالیت اداره مهاجرت در ترکیه از تاریخ نوامبر 2011 الی دسامبر 2011 و 30 ژانویه 2012 تا کنون بشرح زیر اعلام می گردد:

کل نفرات دعوت شده 32  نفر می باشند که 28 نفر قبول شده 4 نفر متاسفانه قبول نشدند.

از تعداد کل 23 نفر مجرد و 9 نفر متاهل می باشند و که تعداد 22 نفر از مجردین و 6 نفر از متاهلین پذرفته شده اند .
کلیه افراد فوق پرستار و 12 امتیازی بوده اند و فقط یک نفر متاهل با مدرک جوشکاری و یک نفر مهندس شیمی مجرد در جمع فوق قبول شدگان بوده اند.
دلیل عدم پذیرش آن گروه از اعضاء خانواده که در مصاحبه قبول نشده اند را تک به تک بررسی می کنیم.
1- زوج اول و دوم: متقاضی اصلی پرستار خانم ، همسر دارای مدرک کارشناسی در گروه صفر امتیازی – زوج دوم متقاضی اصلی پرستار آقا و همسر ایشان دارای مدرک کاردانی تکنسین اتاق عمل ( 2 امتیازی ) متاسفانه پرواز آنها یک روز قبل از مصاحبه بجای ساعت 10 صبح در ساعت 12 نیم شب صورت پذیرفت و این عزیزان با بیش از 18 ساعت تاخیر به ترکیه رسیدند و بدون استراحت در ساعت 30/8 صبح در هتل محل مصاحبه حاضر شدند.
بدیهی است که خستگی ، فشار عصبی و استرس ناشی از ترس نرسیدن به مصاحبه جملگی باعث ایجاد یک موج منفی در متقاضیان می شود هر چند هر دو متقاضی اصلی دارای سطوح زبان خوبی بودند ولی عوامل فوق مانع بزرگی در جهت نمایش مناسب این کارجویان در زمان مصاحبه بوده مضاف بر اینکه همسران نتوانستند به سوالات مسئول پرونده پاسخ دهند و متاسفانه این دو زوج علی رقم توانایی های آنها مورد پذیرش واقع نشدند.

هر چند موسسه kap در نظر دارد با توجه به نکاتی که در پرونده یکی از این زوجین مشاهده می شود جهت پیگیری پس   از اخذ مدرک tefaq یا tcfq متقاضی اصلی و همسر وی در خواست فرجام خواهی نماید.

2 - زوج سوم :
متقاضی اصلی پرستار خانم ،همسر
متاسفانه این زوج دقت کافی برای خواندن زبان نداشتند و تعطیلی مصاحبه ها که فرصت بسیار خوبی جهت مطالعه می  باشد نیز مورد استفاده این دوستان قرار نگرفته تا جایی که هر دو در سطح  a1 ارزیابی شدند و نتوانستند در مصاحبه قبول شوند.

3- نفر چهارم و تا کنون آخرین نفری که در مصاحبه قبول نشدند یک خانم پرستار می باشند که از سطح زبان مناسبی نیز برخوردار بوده اند ولی در کمال تعجب نتوانستند نظر افسر پرونده را جلب نمایند بار ها گفته شده که "نمایش موفقیت بخشی از موفقیت است ".

ما در کارگاه " رمز موفقیت در مصاحبه " بعنوان اولین هدف در تلاشیم تا نگرانی و استرس متقاضیان را از مصاحبه و اتفاقات آن روز بکاهیم ولی گاها نمایش متقاضی و پاسخ های او آنگونه که باید نیست و از آنجا که متاسفانه مصاحبه معیار ثابت و مشخصی ندارد و کاملا بر نظر افسر پررونده متکی است دیده می شود که برخی با وجود توانمندی لازم قبول نمی شوند .

البته باز هم عامل سطح زبان و توانایی تکلم متقاضی به زبان فرانسه بعنوان اصلی ترین عامل عدم قبولی می باشد چرا که در صورت توانایی تکلم و ایجاد ارتباط موثر با مسئول پرونده مطمئنا متقاضیان با هوش و توانمند ایرانی می توانند فراتر از انتظار افسران پرونده باشند کما اینکه برخی از زوج های قبول شده به اعتراف افسر پرونده تا 78 امتیاز کسب نموده اند و یا زوج دیگر که دارای مدرک جوشکاری بوده اند باتکیه بر زبان فرانسه حتی با بیمه تامین اجتماعی مقطعی و مشکلاتی که پیرامون آن داشتند توانستند با موفقیت مصاحبه را پشت سر گذاشته و حتی کد 130 که مربوط به رشته های دارای الویت می باشد را کسب نماید این در حالی است که گروهی از مشاورین مهاجرت با تبلیغات منفی در تلاشند تا با دلایلی بی اساس مدارک فنی و حرفه ای را بی اعتبار جلوه دهند.

لازم بذکر نیست که اعتماد و محبت اعضاء خانواده kap  سرمایه اصلی ماست و در تلاشیم تا با کوشش صادقانه این اعتماد را روز افزون نماییم حتی اگر مفتخر به جلب رضایت کامل همگان نگردیم.

باشد تا پندار نیک ما در کردار و گفتار مان نمایان باشد

لازم بذکر است در تلاشیم تا گزارشی تصویری از دوستانی که تا کنون در مصاحبه شرکت کرده اند تهیه نماییم و مطمئنا این گزارش در اسرع وقت در اختیار اعضائ خانواده قرار خواهد گرفت.
 


کلیه حقوق این نوشته متعلق به موسسه کاریابی بین المللی 'کارسازان آریان پارس' می باشد
نقل قسمتی یا کل مطلب در وب سایت ها و وبلاگ ها بدون ذکر منبع و ثبت لینک این موسسه غیر مجاز بوده و پیگرد قانونی دارد.استفاده از این مطلب در کتاب ها و جزواتی که به چاپ می رسند نیازمند اخذ اجازه ی کتبی می باشد.

بازدید از این صفحه : 5106